EVOLUCIÓN Y PLENITUD DE NUESTROS COLABORADORES
Dentro de nuestra sociedad, le damos mucha importancia a los hombres y a las mujeres que trabajan con nosotros. El en sector del medioambiente , las tomas de decisiones, la redacción de los pliegos de condiciones y la gestión de proyectos necesitan un conocimiento y unas competencias especiales que van del campo solamente técnico hasta las regulaciones.
El incremento continuo de las habilidades de nuestros colaboradores y el mantenimiento de un nivel de seguridad alto en el trabajo son dos ejes importantes de nuestra política de desarrollo.
• Miramos con ojos atentos a los valores de convivencia pero también de excelencia técnica de nuestros equipos. Estamos convencidos de que las nociones de diversidad en el trabajo, de formación profesional y de evolución dentro de nuestro grupo son los pilares que permiten la plenitud de nuestros colaboradores.
• Ya que diseñamos , construimos y explotar nuestros proyectos desde el principio hasta el final, tenemos que ser irreprochables con las nociones de seguridad durante las etapas de obras, de terrenos y de prospección.
Profundizar en las experiencias, desarrollar las competencias y incrementar el conocimiento técnico de cada uno nos permite diseñar nuestros proyectos de energías renovables.